I. Общие положения.

 Положение о порядке отбора кандидатов для работы спасателями в отряде Центроспас  (далее «Положение») определяет порядок отбора на конкурсной основе кандидатов на вакантные должности спасателей в отряде Центроспас с учетом специфики реагирования сил и средств отряда Центроспас, в целях комплектования подразделений отряда Центроспас профессиональными кадрами высокой квалификации, обладающими значительным опытом участия в спасательных операциях и формирования оптимального состава оперативных подразделений отряда универсальными специалистами.

Правовое регулирование в вопросах отбора кадров, подготовке и аттестации спасателей в отряде Центроспас осуществляется в соответствии с ТК  РФ,  Федеральным Законом от 22.08.1995 г. № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей», «Квалификационными требованиями и методическими рекомендациями по проведению аттестации аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований и спасателей», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.11.1997 г. № 1479, «Положением об аттестации спасателей и работников Федерального государственного учреждения «Государственный центральный аэромобильный спасательный отряд», утвержденным протоколом заседания Межведомственной аттестационной комиссией от 26.07.2004 г. № 2.

Трудовые споры, связанные с порядком приема на должности спасателей, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.

II. Квалификационные требования и критерии отбора кандидатов для работы спасателями в отряде Центроспас.

1.     Высшее образование (или обучение в ВУЗе).

2.     Возраст кандидатов до 40 лет.

3.     Стаж работы спасателем в профессиональных АСФ  не менее 5 лет.

4.     Квалификация спасателя не ниже II класса (последняя переаттестация не более 1 года).

5.     Прохождение службы в Вооруженных силах или обучение на военной кафедре в ВУЗе.

6.     Владение не менее, чем 4-мя дополнительными специальностями (квалификациями) спасателя (в том числе одной из: водолаз, альпинист, парашютист).

7.     Спортивный разряд не ниже II по одному из видов спорта.

8.   Сдача  нормативов по физической подготовке в отряде Центроспас с оценкой не ниже «хорошо».

9.     Успешное прохождение медицинского освидетельствования.

10.  Успешное прохождение психологического и  психофизиологического тестирования (1-2 категория профессиональной пригодности).

11. Успешное тестирование по иностранному языку.

  12. Отсутствие ограничений по выезду за рубеж.

  13. Положительная характеристика-рекомендация с прежнего места работы.

  14. Опыт участия в ликвидации последствий ЧС, учениях, соревнованиях.

  15. Положительные результаты собеседования.

  16. Соответствие морально-психологическим качествам спасателя.      

III. Документы, представляемые для отбора кандидатов для работы спасателями в отряде Центроспас.

            Отбор кандидатов для работы спасателями в отряде Центроспас проводится на основании документов, представляемых кандидатами в комиссию по отбору.

1. Документы, обязательные к представлению на основании ТК  РФ (ст.65):

а) Общегражданский российский паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность).

б) Документы воинского учета (военный билет).

в) Документ об образовании и квалификации.  

г) Трудовая книжка.

д) Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

2. Дополнительные документы, рассматриваемые комиссией (с учетом специфики работы в отряде):

а)Заявление о приеме на работу в отряд Центроспас.

б) Заполненная анкета для приема на работу.

в) Автобиография (в свободной форме).

г) Справка о прохождении медицинского освидетельствования.

д) Заключение о результатах психологического и психофизиологического тестирования.

е) Заключение о результатах тестирования по иностранному языку.

ж) Протокол сдачи нормативов по физической подготовке.

з) Характеристика-рекомендация с прежнего места работы.

и) Книжка спасателя с отметками об участии в проведении аварийно-спасательных работ и удостоверение спасателя.

к) Свидетельства о квалификации, наличии дополнительных специальностей, знаний.

л) Документы, подтверждающие наличие спортивных разрядов.

м) Документы о награждениях, поощрениях (если имеются).

Примечание:  При положительном решении о приеме на работу предоставляются:

а) Заграничный паспорт (со сроком действия не менее 1 год).

б) 2 фотографии 3 см х 4 см.

Документы предоставляются с копиями.

IV. Порядок проведения отбора кандидатов для работы спасателями в отряде Центроспас.

Обязанности по отбору кандидатов на вакантные должности спасателей в отряде Центроспас возлагаются на аттестационную комиссию отряда (Объектовая аттестационная комиссия № 8/1).

В состав аттестационной комиссии на период проведения процедуры отбора включаются следующие специалисты:

- заместитель начальника поисково-спасательной службы;

- помощник начальника отряда по кадровым вопросам.

            Процедуре отбора  кандидатов предшествует предварительное собеседование с начальником поисково-спасательной службы отряда Центроспас по предъявлению письменного заявления кандидата о приеме на работу. Представление кандидата для отбора может осуществляться членами аттестационной  комиссии, заместителями начальника поисково-спасательной службы, начальниками поисково-спасательных подразделений по согласованию с кандидатами, либо по их личному обращению. Отбор осуществляется на конкурсной основе. Преимущество при отборе имеют аттестованные спасатели МЧС России и других министерств и ведомств, а также военнослужащие спецподразделений Министерства обороны, Министерства внутренних дел и Федеральной службы безопасности.     

При отборе кандидатов представляется характеристика-рекомендация с прежнего места работы, утвержденная руководителем подразделения и печатью.

            Кандидаты, помимо характеристики представившие три письменные рекомендации спасателей  международного класса, работающих в отряде Центроспас, также имеют преимущество при отборе.

            Необходимые документы и их копии представляются в аттестационную комиссию (п.3 Положения). В случае положительного решения о соответствии кандидата установленным критериям (п.2 Положения) кандидат приглашается в отряд Центроспас для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии и прохождения процедуры отбора.

            Кандидат проходит медицинское освидетельствование на предмет годности работы спасателем в 72 поликлинике МЧС России по направлению начальника службы медицинского сопровождения спасательных работ и психофизиологическое тестирование в Центре экстренной психологической помощи МЧС России с вынесением заключения о степени профессиональной пригодности.

            Прием нормативов по физической подготовке согласно Перечню упражнений и нормативов спасателей (от 14.11.1999 г.) осуществляется в отряде Центроспас.     

Обязательное тестирование на знание иностранного языка кандидат проходит на базе Центра стажировки и повышения квалификации МЧС России (отряд Центроспас).

            По результатам процедуры отбора кандидату назначается  собеседование на заседании аттестационной комиссии отряда (с представлением всех необходимых документов и личным собеседованием), на котором принимается рекомендательное решение о приеме кандидата на работу в поисково-спасательную службу отряда на должность спасателя соответствующего класса с испытательным сроком 6 месяцев (или после успешного участия в экспедиционной спасательной операции (но не менее 3 месяцев). В течение этого срока кандидат проходит стажировку (подготовку) в составе поисково-спасательного подразделения. По окончании стажировки (испытательного срока),  аттестационная комиссия отряда Центроспас принимает решение о соответствии кандидата предлагаемой должности.

            Решение о предоставлении служебного жилья на период работы в отряде принимает начальник отряда дополнительно в установленном порядке.

Примечание: Комиссия по отбору выносит рекомендательное заключение, на основании которого начальник отряда принимает решение о зачислении кандидата на должность спасателя. Возможно рассмотрение вопроса  об отборе кандидатами для работы в отряд Центроспас лиц, не отвечающих каким-либо требованиям, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них обязанности (в том числе не являющихся спасателями специалистов),  начальником отряда Центроспас по рекомендации аттестационной комиссии.

V.    Результаты отбора кандидатов для работы

спасателями в отряде Центроспас.

Итоги отбора кандидатов определяются открытым голосованием членов аттестационной комиссии по результатам рассмотрения на заседании. Документы о приеме на должность спасателя оформляются в установленном порядке.

Удостоверение спасателя отряда Центроспас и жетон выдаются по результатам аттестации по окончании испытательного срока.

В случае отрицательного решения аттестационной комиссии кандидату выдается письменное заключение.

      Решение аттестационной комиссии о результатах процедуры отбора и тестирования оформляется протоколом за подписью всех ее членов, принимавших участие в процедуре отбора с приложением документов тестирования и копий документов, подтверждающих квалификацию кандидата.

По результатам работы аттестационной комиссии по отбору на конкурсной основе кандидатов на вакантные должности спасателей в отряде Центроспас председателем комиссии ежегодно направляется отчет в Департамент кадровой политики МЧС России.

Телефон отдела кадров отряда: (495) 556-58-17